La igualdad jurídica para ambos sexos debe pasar como tal y la discriminación como “pretexto” de la protección de la maternidad debe olvidarse: Manuel Velasco

México, D. F., a  20 de septiembre de 2011

Boletín 215/11

• • La igualdad jurídica para ambos sexos debe pasar como tal y la discriminación como “pretexto” de la protección de la maternidad debe olvidarse: Manuel Velasco

Con el propósito de proteger los derechos laborales de las mujeres embarazadas y dar a las madres trabajadoras los elementos para defenderse de los abusos a que son sometidas en sus empleos, el senador por Chiapas, Manuel Velasco Coello presentó diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo.

En su fundamentación, explicó que una de las principales causas de despidos laborales en México, es por la condición de embarazo que viven miles de mujeres trabajadoras, quienes enfrentan el dilema de decidir entre su maternidad o permanecer en su empleo.

Subrayó que la iniciativa pretende que las madres trabajadoras conserven su empleo y disfruten condiciones de igualdad en el desempeño de sus funciones, porque la homogeneidad no es absoluta y la diferencia sexual justo lo confirma.

“La igualdad jurídica para ambos sexos debe pasar como tal y la discriminación como “pretexto” de la protección de la maternidad debe olvidarse”, recalcó.

Aclaró que la Iniciativa comprende que no se deberán establecer distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política, condición social o económica, por origen; motivo de género, por estado civil, discapacidad o con motivo del embarazo de las trabajadoras, su maternidad o responsabilidades familiares.

En este sentido, reconoció que el trabajo es un derecho y un deber sociales, no un artículo de comercio. “Exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia, sin distinción de género”, sostuvo.

Dijo que a través de las reformas propuestas a la Ley Federal del Trabajo, tampoco se podrá impedir el empleo a ninguna persona, ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos.

El ejercicio de estos derechos, explicó el senador del Partido Verde Ecologista, sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de terceros o se ofendan los de la sociedad.

“Las reformas permitirán que la comunidad femenina se desenvuelva en un ambiente de progreso y dignidad, para que la sociedad mexicana reconozca los derechos de las mujeres que viven en tales condiciones y tengan las mismas oportunidades de los hombres”, recalcó finalmente el senador chiapaneco.

 

PARTIDO VERDE