México, D. F., a 12 de diciembre de 2012

Boletín 101/12

Empresas difícilmente solicitan servicios de personas mayores de 40, situación que se convierte en segregación laboral: Rosa Elba Pérez

El Partido Verde en la Cámara de Diputados presentó una iniciativa para que la Secretaría de Economía establezca estímulos fiscales a las empresas, con la finalidad de evitar la discriminación laboral en personas mayores de 40 años.

La diputada Rosa Elba Pérez Hernández comentó que en México la discriminación laboral por edad se acentúa después de los 40, lo que resulta lamentable, toda vez que en esa etapa de su vida, las personas cuentan con experiencia y responsabilidad que les ayuda a desarrollar su trabajo.

“Los empleadores difícilmente solicitan los servicios de personas de más de 40 años, por lo que resulta urgente evitar este tipo de segregación laboral, porque en poco tiempo la tasa demográfica se revertirá por razones naturales lo que afectaría la economía nacional”, apuntó.

Además, explicó que las empresas no contratan a personas de este rango de edad porque sus honorarios son más elevados que los de la gente joven, “esta situación afecta el bienestar económico de miles de mexicanos, donde los jefes de familia rondan entre los 40 años”.

La diputada guanajuatense resaltó que países como Estados Unidos, España, Australia, Chile y Argentina, ya cuentan con marcos jurídicos que protegen a las personas que rebasan este rango de edad.

“Resulta inconcebible que la edad sea un factor determinante para la inserción en el mercado laboral porque además de ser discriminatorio, distorsiona el mercado laboral”, concluyó la legisladora.

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PARTIDO VERDE ECOLOGISTA DE MÉXICO