México, D. F., a 18 de abril de 2013

POSICIONAMIENTO DEL PARTIDO VERDE, EN VOZ DEL DIPUTADO CARLOS CASTELLANOS MIJARES, RESPECTO AL DICTAMEN QUE REFORMA EL ARTÍCULO 530 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Con su venia, señor presidente. Compañeras y compañeros diputados. Los conflictos laborales son inherentes a las relaciones obrero-patronales, siempre vamos a encontrar alguna relación jurídica que ventilar entre patrones y trabajadores, derivados ya sea de un despido injustificado, de alguna situación que se haga necesario acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para poder garantizar los derechos de los trabajadores. Actualmente, nuestro sistema jurídico laboral genera grandes dilaciones en los procesos jurídicos que se llevan ante ellas, ya sean procesales, paraprocesales, ya sean conflictos individuales, conflictos colectivos de trabajo, todos siguen la misma suerte, tiempo, tiempo y tiempo para ser resueltos. Actualmente, los trabajadores, la primera instancia que tienen para poder hacer frente a sus derechos, para poder exigir sus derechos, es llegar ante el procurador de la Defensa del Trabajo, es este funcionario quien los asesora, los ayuda y muchas veces, instaura una demanda en contra del patrón. El proceso laboral inicia con una demanda de conciliación, contestación de la demanda y pruebas, generalmente la conciliación laboral se da en este momento en audiencias que son programadas seis meses, ocho meses, incluso hasta un año después de que la demanda es planteada, generando con ello salarios caídos y que los trabajadores no tengan un ingreso rápido o no tengan en su mano rápido lo que puede ser el recurso para su subsistencia. Y obviamente que los patrones tengan que contratar abogados que tengan que defender a la empresa de un conflicto laboral, que por el mismo paso del tiempo -aunque ya aprobamos un tope para los salarios caídos en la última reforma laboral- es gravoso y costoso para las empresas. La reforma que hoy se propone, permite que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo tenga fe pública para poder realizar los convenios y que estos, sean considerados como si los hubieran realizado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, es decir, que la Procuraduría del Trabajo se vuelve una autoridad en la que las partes pueden solucionar sus problemas, en las que las partes pueden llegar a un acuerdo y que va a tener característica de cosa juzgada, que es lo mismo que sucedería si se llevara ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. ¿Con qué beneficio? El beneficio es el tiempo en el cual se van a poder solucionar estos conflictos laborales, obviamente el costo económico para las empresas y que el trabajador pueda acceder a los derechos que por ley tiene, en menos tiempo. Por eso, el Partido Verde Ecologista de México se pronuncia a favor de la reforma, la vemos como un gran avance en materia jurídico-laboral y apoyaremos con todo la reforma en mérito. Es cuanto, señor presidente.

PARTIDO VERDE ECOLOGISTA DE MÉXICO