México, D. F., a 13 de noviembre de 2012

  PROPICIAREMOS MEJORES CONDICIONES PARA PROMOVER LA GENERACIÓN DE EMPLEOS BIEN REMUNERADOS: PARTIDO VERDE   POSICIONAMIENTO DEL SENADOR CARLOS PUENTE SALAS, SOBRE EL DICTAMEN A LA MINUTA CON PROYECTO DE DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

 

Compañeras y compañeros senadores:

 

Este día, el Congreso de la Unión dará un paso histórico en el fortalecimiento y modernización del andamiaje institucional y legal en materia laboral.

Con la aprobación de la Minuta con Proyecto de Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, demostraremos con hechos que somos capaces de superar nuestras diferencias y de construir acuerdos democráticos en beneficio de México y de su gente. Nuestro voto será a favor, desterrará la añeja práctica legislativa de posponer la discusión de los grandes temas nacionales y eliminará prejuicios que nos han impedido avanzar unidos.

Pero más importante aún, con la aprobación de la reforma en materia laboral, que tuvo como origen la iniciativa en materia preferente presentada por el titular del Poder Ejecutivo Federal, sentaremos las bases de nuevos equilibrios entre los factores de la producción que nos permitirán impulsar el desarrollo del país y expandir los derechos de las trabajadoras y los trabajadores mexicanos.

Estamos convencidos que a través de ella propiciaremos mejores condiciones para promover la generación de empleos bien remunerados, incrementar la productividad y la competitividad, combatir la informalidad que crece a ritmos acelerados y alcanzar un mayor bienestar social, que es uno de los objetivos centrales de todo gobierno verdaderamente democrático.

Por otra parte, la reforma que hoy aprobaremos representa un avance significativo en materia de democracia, transparencia y rendición de cuentas sindicales.

Cualquiera que revise la ley vigente y la compare con las adiciones y modificaciones a los artículos 364 Bis, 365 Bis, 371, 373, 391 Bis y 424 Bis de la Ley Federal del Trabajo, contenidos en la Minuta, podrá constatar de manera fehaciente que la ampliación de los derechos en las materias señaladas es de gran magnitud e importancia.

Basta señalar que a partir de lo dispuesto en el artículo 364 Bis, los procedimientos de registro de las organizaciones sindicales deberán observar los principios de legalidad, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad, autonomía, equidad y democracia sindical.

Además, de conformidad con el 365 Bis, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje deberán hacer pública la información de los registros sindicales incluyendo el texto de los estatutos.

Por otro lado, a raíz de la inclusión del artículo 391 Bis a la Ley, las Juntas harán pública la información de los contratos colectivos de trabajo que se encuentren depositados en ellas.

Más aún: de conformidad con lo dispuesto en el artículo 424 Bis, las Juntas de Conciliación y Arbitraje harán pública, para consulta de cualquier persona, la información de los reglamentos interiores de trabajo que se encuentren depositados ante las mismas. Asimismo, las Juntas deberán expedir copias de dichos documentos, en términos de lo dispuesto por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y de las leyes en la materia del ámbito local.

En el caso del artículo 371, la redacción enviada por la Cámara de Diputados, garantiza plenamente el libre ejercicio del voto de los trabajadores, tanto de forma directa como indirecta, pero sin dañar, y hay que dejarlo claro, la autonomía de las organizaciones sindicales.

Finalmente, gracias a las modificaciones al artículo 373 de la Ley Federal del Trabajo, la mesa directiva de los sindicatos estará obligada a rendir cuenta completa y detallada de la administración del patrimonio sindical cuando menos cada seis meses. En el mismo artículo se establece que en todo momento el trabajador tendrá derecho a solicitar la información correspondiente y que contará con instancias y procedimientos internos para atender cualquier violación de ese derecho.

Sin duda, todas estas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, en conjunto con las reformas constitucionales en materia de derechos humanos, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 10 de junio del año 2011, que incorporan a nuestro sistema jurídico el llamado principio pro homine y obligan a todas nuestras autoridades jurisdiccionales a ejercer el llamado control difuso de convencionalidad en la materia, ampliarán el núcleo de derechos laborales en nuestro país y fortalecerán el lazo indisoluble que existe entre éstos, nuestro texto constitucional y los tratados internacionales de los que México, al día de hoy, es parte.

Hacemos votos para que la capacidad de generar acuerdos que ha demostrado el Congreso de la Unión en el caso de esta reforma laboral, así como en el caso de las reformas a la Ley General de Contabilidad Gubernamental, se convierta en una constante del trabajo legislativo.

México necesita y requiere que el Senado de la República esté a la altura de sus desafíos.

En el Grupo Parlamentario del Partido Verde sabremos responder con hechos a la confianza que nos otorgaron los ciudadanos.

Muchas gracias.

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PARTIDO VERDE ECOLOGISTA DE MÉXICO