México necesita que las empresas confíen en el desempeño y experiencia de personas con alguna discapacidad y brinden una oportunidad de trabajo, porque es un derecho que tienen como ciudadanos mexicanos el incorporarlos a la sociedad y la vida laboral, sostuvo el senador Javier Orozco Gómez.

México, D. F., a  02 de diciembre de 2011

Boletín 279/11

• • México necesita apoyar a las personas discapacitadas y confiar en su capacidad y experiencia: Javier Orozco

México necesita que las empresas confíen en el desempeño y experiencia de personas con alguna discapacidad y brinden una oportunidad de trabajo, porque es un derecho que tienen como ciudadanos mexicanos el incorporarlos a la sociedad y la vida laboral, sostuvo el senador Javier Orozco Gómez.

Agregó que en el país, La Ley Federal del Trabajo se encuentra rebasada, en el sentido de que las empresas nacionales o extranjeras deben incorporar en su planta laboral a poco más de cinco millones de personas con alguna incapacidad física o mental, que actualmente se encuentran desempleadas.

Para remediar tal circunstancia, el senador del Partido Verde Ecologista, indicó que su bancada presentó diferentes reformas a la ley citada, con el propósito de otorgar cuando menos el 5 por ciento de los puestos a trabajadores con alguna discapacidad, mismos que deberán ser acordes a sus aptitudes, edad y condición de salud.

Subrayó que en la propuesta se incluye que las empresas, así como las dependencias y entidades de la administración pública, deberán incorporar a las personas con discapacidad para que puedan  desarrollar alguna actividad remuneradora, “haciendo realidad el principio de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral de las personas con discapacidad”.

El legislador explicó que las compañías, corporaciones o comercios, entre otros, deberán cumplir con todos los servicios de higiene y prevención de accidentes, también deberán brindar atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria, además, serán indemnizados por accidentes de trabajo y enfermedades, prestaciones que normalmente reciben los trabajadores.

“No debemos seguir discriminando la capacidad, el desempeño y la experiencia de las personas con discapacidad, por ello, estamos proponiendo esta iniciativa para modificar la legislación, particularmente en los códigos civiles y materiales, en beneficio de este sector de la población”, aseguró.

 

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