Domingo, 08 Marzo 2015 07:03

PIDEN A ESTADOS DIFUSIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

La senadora María Elena Barrera Tapia, del Partido Verde, presentó un punto de acuerdo junto con senadoras del PRI para exhortar a las Entidades Federativas a difundir e implementar el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para Personas con Discapacidad 2014 – 2018.

México D.F., a 8 de marzo del 2015

Boletín número 38/15

 

De 100 personas con discapacidad sólo 2 son funcionarios, directores o jefes: María Elena Barrera

 

La senadora María Elena Barrera Tapia, del Partido Verde, presentó un punto de acuerdo junto con senadoras del PRI para exhortar a las Entidades Federativas a difundir e implementar el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para Personas con Discapacidad 2014 – 2018.

Indicó que en México uno de los compromisos y retos en cuanto a la protección de los derechos de las personas con discapacidad se encuentra en el ámbito laboral.

De acuerdo con el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas (CONADIS), en México hay cerca de 7.7 millones de individuos con discapacidad, sin embargo la discriminación y desigualdad en las oportunidades de empleo están estrechamente relacionadas con la cultura.

Asimismo, el INEGI señala que de cada 100 personas con discapacidad ocupadas, 22 lo hacen como trabajadores en actividades elementales y de apoyo; 18 son trabajadores agrícolas; 16 laboran en tareas de comercio o ventas; 14 son artesanos; 10 profesionistas o técnicos; 8 realizan tareas de servicios personales y vigilancia, 6 como operadores de maquinaria; 3 como auxiliares administrativos y dos se desempeñan como funcionarios, directores o jefes, es decir, la mayoría tiene un perfil ocupacional de baja calificación.

La legisladora mexiquense reconoció que el Estado no ha sido omiso ante la situación que viven las personas con discapacidad pues diseñó mecanismos y estrategias que se traducen en más personas con discapacidad incluidas en el ámbito laboral en todos los niveles.

Ejemplificó que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social otorga el reconocimiento “Empresa Incluyente” a empresas que se caracterizan por contratar a personas con discapacidad.

Además, a través de la elaboración e instrumentación del Programa Nacional de Trabajo y empleo para Personas con Discapacidad 2014 – 2018, se promueve el derecho al trabajo y empleo de estos individuos en igualdad de oportunidades y equidad.

“Aunque estos esfuerzos son importantes, es necesario que potenciemos sus alcances y como Estado se diseñen las estrategias que en suma se traduzcan en un mejor presente para las personas con discapacidad”, concluyó.

  10p

PARTIDO VERDE ECOLOGISTA DE MÉXICO