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SUBEN 21.7% LAS PRESTACIONES DE LOS BURÓCRATAS
Milenio/4 de Agosto 2011
Petróleos Mexicanos y CFE captaron 96 por ciento de los recursos que destinó la Secretaría de Energía a este rubro
El valor de las prestaciones que obtuvieron los servidores de la administración pública sumaron 60 mil 105 millones de pesos en el segundo trimestre de 2011, cifra 21.7 por ciento superior a la registrada en igual periodo de año pasado, reveló información de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
Dicha cifra destaca que en promedio los empleados del gobierno federal recibieron en prestaciones casi 20 mil millones de pesos al mes.
A detalle el reporte muestra que respecto al mismo lapso de 2010, de un total de 27 ramos administrativos—algunos generales y otras entidades de control directo integrados en el informe de Hacienda—, 20 reportaron un incremento en los beneficios que le otorgaron a servidores públicos.
Según la dependencia, las entidades que más erogaron recursos por este concepto fueron el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las secretarías de Salud (SS) y Educación Pública (SEP), así como Previsiones y Aportaciones para los Sistemas de Educación Básica, Normal, Tecnológica y de Adultos y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Estas dependencias pagaron premios, bonos, apoyos, becas, remuneraciones, seguros, estímulos fondos, entre otros beneficios, por un total de 51 mil 170 millones de pesos, cifra que representa 85 por ciento del total de recursos que destinó la administración publica al pago de prestaciones.
El IMSS dispuso de una bolsa de 19 mil 842 millones de pesos en el trimestre abril-junio de 2011, lo que significó un monto 8.4 por ciento más alto que el erogado en igual periodo del año pasado, recursos destinados al goce de beneficios como pago de aguinaldo, prima vacacional, dominical, compensación por vida cara, becas educativas, además de su remuneración ordinaria.
En el caso de la Secretaría de Energía (Sener), el pago de beneficios sumó 17 mil 390 millones de pesos al segundo trimestre de 2011, monto 37.8 por ciento mayor al entregado en igual periodo de un año previo.
Resulta oportuno precisar que tan sólo Petróleos Mexicanos absorbió 11 mil 520 millones de pesos, mientras que la Comisión Federal de Electricidad 5 mil 197 millones, lo que en conjunto representó el 96 por ciento de las prestaciones que entregó la Sener en el periodo referido.
Algunos de los apoyos que entregó a estas entidades fueron asignaciones para el apoyo a la economía familiar, compensación por fidelidad, incentivo grupal, puntualidad, horas extras, entre otras más.
Por lo que se refiere a los trabajadores del ISSSTE, recibieron beneficios como seguro colectivo de retiro, de responsabilidad civil, separación individualizado, de vida institucional; prestaciones por el Día de la Madre, Día de Reyes; remuneraciones por asistencia, desempeño y productividad, años de servicio, o empleado del mes, que en conjunto acumularon una bolsa de 2 mil 128 millones de pesos.
Entre las dependencias que tuvieron los mayores incrementos presupuestales por el monto de prestaciones que recibieron en el segundo trimestre del año respecto al mismo lapso de 2010, se encontraron la Secretaría de Salud, la Defensa Nacional, Educación y Trabajo Social, principalmente.
Al contrario, los esfuerzos por reducir los montos de ese gasto corriente fueron Relaciones Exteriores; Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación; Turismo; Comunicaciones y Transportes, y Desarrollo Social.
Más recursos
60 mil mdp es el valor de las prestaciones que obtuvieron los servidores de la administración pública
Bonos y premios
85% de lo pagado se concentró en IMSS, Secretaría de Salud, SEP e ISSSTE
PIERDE PEMEX Y DA AUMENTOS
Reforma/28 de Julio 2011
Incrementa paraestatal salarios, prestaciones y ayudas. Registra pérdidas millonarias en 2010, pero consiente al sindicato petrolero
Las pérdidas por 47 mil 500 millones de pesos que Petróleos Mexicanos (Pemex) tuvo en 2010 no impidieron que consintiera a sus trabajadores con un incremento de 4.75 por ciento directo al salario. La paraestatal y el sindicato nacional petrolero firmaron ayer el contrato colectivo de trabajo 2011-2013, el cual considera, además, un incremento de 1.15 por ciento en las prestaciones. En lo que va del sexenio, los trabajadores petroleros han visto crecer su salario 20.2 por ciento en términos nominales. Como parte de las prestaciones revisadas se encuentra la actualización de las cuotas de ayuda de transporte, pago de gasolina y gas LP y apoyo para familiares de empleados fallecidos, entre otros conceptos. Aun con un convenio de productividad suscrito justo el año pasado, Pemex incrementó en 11.4 por ciento su plantilla laboral para sumar 184 mil trabajadores, aunque el director de la empresa, Juan José Suárez Coppel, afirmó que en ese total se incluyen todas las personas que en algún momento trabajaron para la empresa como transitorios. El área que tuvo el mayor aumento de personal fue Pemex Refinación, con 8 mil trabajadores transitorios más. Sin embargo, éste es el sector que más dinero pierde. El año pasado, las pérdidas netas en esa área fueron de 87 mil millones de pesos, y en el primer trimestre de este año, de 17 mil 200 millones. Arturo Carranza, analista de Solana Consultores, señaló que los aumentos a trabajadores petroleros son mayores a los de otras industrias debido al riesgo. "A nivel global, los salarios y las prestaciones que se le otorgan a los trabajadores que laboran en la industria energética son elevados debido al riesgo", dijo. Sin embargo, destacó que la productividad de Pemex ha bajado, pues hay más empleados y también se ha engrosado el área corporativa. Recomendó la creación de más indicadores para medir la productividad en áreas estratégicas, como plataforma y pozos. Manuel Molano, director general adjunto del Instituto Mexicano para la Competitividad, consideró que el problema es la forma en que se negocian los contratos colectivos de trabajo en el País, pues es anacrónica. "Es un esquema de 1920; no es un esquema útil para el México moderno. Éste es un problema de cómo funciona el mercado laboral mexicano", dijo. El año pasado, el sindicato petrolero firmó por primera vez un convenio de productividad en el que ambas partes se comprometían a obtener ahorros por mil millones de pesos en un año. Al cierre de 2010 lograron economizar mil 93 millones de pesos, de los cuales 188.2 millones correspondieron a 216 plazas canceladas; 417.8, a ahorros en tiempos extras y no coberturas de ausencias; 243.6, a disminución de contrataciones; 198.1, a no cobertura de personal, y 45.3, a reducción de indemnizaciones por riesgo de trabajo.
INTERVENCIÓN DEL DIPUTADO PABLO ESCUDERO MORALES, SOBRE LA LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES
México, DF, a 22 de febrero de 2011
Con su permiso señor presidente.El día de hoy me permito hablar en pro de este dictamen, cuyo fin es el de garantizar que al Infonavit se le prohíba la privatización de la cartera vencida, lo que redunda en el enriquecimiento de unas cuantas empresas y la inevitable pérdida del patrimonio familiar que sufren los trabajadores; especialmente porque es un organismo de servicio social, creado con el fin de financiar con créditos baratos a los trabajadores para la adquisición de habitaciones de vivienda..
Es mucha la angustia que han sufrido los trabajadores, han sido amenazados por las empresas que adquirieron en su momento esta deuda, no sólo con la pérdida de su casa, también plantearon en su momento ir contra otros de sus pocos bienes para poder cobrar esta deuda.
Las empresas que adquirieron la cartera vencida obligan a los trabajadores a someterse a nuevas condiciones de crédito -todas ellas desfavorables- a través de actos de molestia y perturbación. También los someten a enfrentar la pérdida de su casa junto a las inversiones que han ido realizando y al patrimonio que han ido juntando durante toda su vida, por lo que es importante mencionar que ninguna de las cláusulas de los contratos que suscriben los trabajadores con el Infonavit, se precisaba la posibilidad de que el instituto pudiera transferir o ceder a terceros el cobro de dichos créditos, por lo cual estaban engañando a los trabajadores.
Lo anterior, escapa a la naturaleza del instituto y no se prevé en la ley de citado organismo, por ser éste una institución eminentemente social. Aunado a lo anterior, es un principio elemental de derecho que la autoridad sólo puede hacer lo que está dentro de sus facultades, es un principio de legalidad; con esta modificación sólo precisamos que el citado instituto no podrá vender o ceder a terceros la cartera vencida del organismo, hacerlo vulneraría el objeto del propio instituto y más aún el contenido esencial del derecho fundamental de acceso a una vivienda digna, con esta reforma se responde al reclamo que hoy hacen miles de mexicanos en materia de vivienda, reclamos que hoy son atendidos por este Congreso.
A partir de ahora, el Infonavit tendrá que buscar nuevos mecanismos de solución al problema de la morosidad, todo esto sin que ello signifique el atropello a los derechos y a las garantías de los trabajadores, de nuestros trabajadores.
Por lo anteriormente expuesto y considerando que en términos generales el dictamen en que se pretende precisar los límites de estas acciones hacia el instituto son favorables para todos los mexicanos, el Partido Verde Ecologista de México manifiesta su aceptación y nuevamente reconoce a nuestro ex compañero Rubén Moreira.
Es cuanto señor presidente.
PARTIDO VERDE ECOLOGISTA DE MÉXICO
