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SIN EMPLEO, LOS MÁS PREPARADOS: INEGI
Milenio/15 de Agosto 2011
En un año 61 mil 980 personas con mayor nivel de educación no lograron colocarse.
De los casi 2.6 millones de mexicanos que estuvieron desempleados en el segundo trimestre de 2011, una tercera parte de ellos afirmó tener un nivel de instrucción medio superior o superior, revelaron datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
De acuerdo con los indicadores estructurales de empleo del instituto, el número de desocupados con nivel bachillerato o licenciatura en México sumaron 902 mil 450 personas entre abril y junio de 2011, es decir, 7.4 por ciento más que en igual lapso de un año antes.
Lo anterior significó que en un año 61 mil 980 personas con mayor nivel de educación y con aspiraciones a trabajar, no tuvieron suerte de enrolarse en el mercado de laboral; sin embargo, la situación fue más grave entre las mujeres.
De las 61 mil 980 personas desocupadas con ese rango de instrucción educativo, 82 por ciento fueron mujeres, es decir, casi 51 mil personas de ese género, contra 11 mil 200 hombres que con esa misma condición tampoco hallaron oportunidad en alguna plaza de trabajo.
Cifras de la empresa de recursos humanos Manpower revelan que sólo 1.7 por ciento de los puestos directivos en el país son ocupados por mujeres y tienden a ser menor remunerados que los de los hombres.
Si bien no es un tema privativo de México, la firma apuntó que otras estadísticas muestran que la participación de las mujeres en el mercado laboral aún se encuentra en niveles bajos.
Aproximadamente 5 por ciento de las presidencias municipales en México son dirigidas por mujeres, en tanto, 28 por ciento de los diputados son de ese género y 19.5 por ciento senadoras.
Menores remuneraciones
Las mujeres mexicanas con la escala de remuneración más alta del INEGI perdieron terreno en el segundo trimestre de 2011, respecto de hace un año.
El instituto detalló que las mujeres con remuneraciones de entre tres y hasta cinco salarios mínimos (5 mil 384 a 8 mil 973 pesos mensuales) alcanzaron la cifra de 2 millones 226 mil 748 personas.
Eso significó que hubo una pérdida de 61 mil 648 plazas donde se ocuparon mujeres con ese rango de salario en el segundo trimestre de 2011 contra las que existían en igual periodo de un año antes.
Lo mismo ocurrió entre las mayor asalariadas, es decir, trabajadoras con remuneraciones mayores a cinco salarios mínimos, pues mientras hace un año habían un millón 103 mil mujeres, en el reporte del segundo trimestre de 2011 sólo fueron un millón 101 mil.
También presentaron una disminución el número de mujeres que ganaron hasta uno y máximo dos salarios mínimos en el último año.
En cambio, donde se abrieron las puertas para las mujeres y se generaron más plazas en este año respecto al anterior, fue en aquellos trabajos con remuneraciones de entre dos y hasta tres salarios mínimos, es decir, entre 3 mil 600 y 5 mil 400 pesos al mes.
Ahí se ubicaron 3.2 millones de trabajadoras, lo que resultó una adición de 244 mil mujeres más que las que se encontraban en ese rango de remuneraciones el año pasado.
APRUEBAN EN PF 26 DE CADA 10
Revela la SSP resultado de evaluación de aspirantes. Reporta corporación que 62 de ellos no pasaron examen de control de confianza
Sólo 26 de cada 100 aspirantes a ser agente de la Policía Federal aprueban los exámenes de control de confianza, según la estadística oficial de la dependencia.
Las cifras establecen que, conforme al récord de 2010, de cada centenar de postulantes, 62 no cumplieron los requisitos de control y confianza y 12 no concluyeron el programa.
Apenas una cuarta parte logró su propósito de entrar.
"El proceso de evaluación de control de confianza tiene como fin obtener una visión biopsicosocial de la conducta del evaluado.
"El objetivo es seleccionar a personal de nuevo ingreso responsable de prevenir la comisión de delitos, salvaguardar la seguridad e integridad de los bienes y las personas", refiere la dependencia federal en un informe difundido vía transparencia.
En total, entre 2007 y 2010, la Policía Federal aplicó 182 mil 394 evaluaciones de control y confianza tanto a elementos en activo como a candidatos a ingresar a la corporación.
En 2009, de 100 aspirantes, 37 cumplieron requisitos; 60, no, y 3 no concluyeron el proceso de selección. Para el año siguiente, aumentaron los reprobados.
En 2010, para cumplir con los exámenes fueron erogados 17.8 millones de pesos.
Según el reporte de la PF, para practicar las evaluaciones son necesarias 12 horas. Solamente la valoración médica y toxicológica y el muestreo sanguíneo toman dos horas para cada persona.
La revisión del entorno socioeconómico (trabajo de gabinete sin considerar la visita domiciliaria) también dura dos horas.
Los exámenes que ocupan más tiempo son los poligráficos y los psicológicos.
En el primer caso, el tiempo de trabajo es de tres horas, mientras que la evaluación psicológica está diseñada para realizarse en cinco, según establece la Dirección General de Control de Confianza de la PF.
Ghaleb Krame, académico especialista en temas de seguridad, consideró que una modernización del sistema de control de confianza y mejoras en los salarios de los federales evitarían en gran medida los fracasos en los controles policiales.
Sugirió la aplicación en México de exámenes que midan los microtemblores de la voz para detectar mentiras y evaluar la inteligencia emocional en los agentes para garantizar que no vayan a ser cooptados por el crimen organizado.
"Se deben modernizar y actualizar los exámenes de confianza. En vez del polígrafo, debe ser utilizado el estrés de voz. El toxicológico debe ser necesario, pero, además, se debe de medir la inteligencia emocional, un examen que mide el criterio que es importante para tomar decisiones, decisiones como 'Acepto o no un cañonazo de medio millón de pesos'. Para eso sirve la inteligencia emocional", explicó.
PARTIDO VERDE CAPACITA A 200 MILITANTES
- El líder del Partido Verde Ecologista de México en la entidad señaló que es la primera vez que se realiza un evento de esta magnitud en la entidad
El Centro de Capacitación y Formación Partidista (CECAFOPA) del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) capacito a más de 200 militantes del estado de Hidalgo, en temas como media training, el candidato y su staff, marketing político, campañas 2.0, ecoplan, entre otros temas.
Con la presencia del Diputado Federal y Secretario de Capacitación del CEN del Partido Verde, Sergio Augusto López Ramírez, el director de Capacitación y diputado José Luis Ramírez Escalera y el diputado Salvador Cabrera Álvarez, el dirigente estatal del PVEM, Jorge Malo Lugo señaló que la capacitación busca reforzar la estructura del partido de cara a las elecciones municipales del próximo 3 de julio, donde se renovarán las 84 alcaldías de la entidad.
“Para mí y los militantes del Partido Verde en Hidalgo, es un gusto contar con la presencia del diputado federal y personas del CECAFOPA para impartir estos talleres, con los cuales nos reforzaremos para la próxima contienda electoral. Estoy convencido que el trabajo de equipo es lo que nos fortalece y hace que nuestro Instituto político este madurando para posicionarnos como una alternativa real de gobierno”.
El líder del Partido Verde Ecologista de México en la entidad señaló que es la primera vez que se realiza un evento de esta magnitud en la entidad, contando con la asistencia de personas de municipios como: Acatlán, Acaxochitlán, Almoloya, Apan, Atotonilco de Tula, Atotonilco el Grande, Chapantongo, Chapulhuacan, Cuautepec de Hinojosa, Emiliano Zapata, Epazoyucan, Huautla, Huehuetla, Huejutla de Reyes, Ixmiquilpan, Mineral del Monte, Mixquiahuala, Nopala de Villagrán, Pachuca de Soto, Santiago Tulantepec, San Bartatolo Tutotepec, Singuilucan, Tasquillo, Tecozautla, Tenango de Doria, Tepeapulco, Tepejí del Río, Tlanalapa, Tepetitlán, Tezontepec de Aldama, Tianguistengo, Tlahuelilpan, Tlanchinol, Tula, Tulancingo de Bravo, Zacualtipán y Zempoala.
Fuente: Milenio, 21 de Febrero 2011